Catom Jaarverslag 2023 NL

De verdeling van het personeel naar activiteit is als volgt:

worden gegeven aan de ambitie van het bedrijf om elk jaar beter te worden, zowel in de prestaties naar de klant als in de resultaten. Catom ondersteunt diverse sportieve evenementen waarbij initiatieven en ideeën vanuit medewerkers worden aangemoedigd. Middels workshops, een proactief verzuimbeleid en het Catom FIT! programma stellen we iedereen in staat om zelf in beweging te komen en bevorderen we het fysieke en mentale welbevinden van onze medewerkers. Catom wil graag een werkomgeving creëren waar mede werkers gelukkig en gedreven kunnen werken. Daarom heeft in 2023 een mede werkerstevredenheid onderzoek plaatsge vonden. Met een deelnamepercentage van 55% heeft dit geleid tot een bevlogenheids score van 84%. De uitkomsten van het onderzoek geven een aantal krachten van Catom weer en een aantal thema’s met punten van aandacht.

• 15 management en staf • 405 verkoop- en financiële medewerkers • 72 logistieke medewerkers Het percentage vrouwen in het totale personeelbestand is gestegen van 48% naar 53%. De statutaire directie bestaat ultimo 2023 uit 1 persoon, (2022 1 persoon) en de verdeling tussen man en vrouw is resp. 1 en 0. De Catom directie bestaat ultimo 2023 uit 7 personen (2022 4 personen) en de verdeling tussen man en vrouw is resp. 5 en 2. Het beleid tot evenredige verdeling van mannen en vrouwen in de directie en staf functies maakt geen ander onderscheid dan blijk geven van geschiktheid tot het uitoefenen van de beoogde functie. Initiatieven De directie van Catom heeft grote waar dering voor de inzet en toewijding van het personeel. Dankzij hun inzet kan invulling

> Frank van Hemert Psychic Portrait Vincent van Gogh

2019-2020, olieverf op linnen 165 x 134 cm

44