Catom Jaarverslag 2023 NL

Personeelsaantallen en verdeling Het gemiddelde aantal medewerkers in FTE steeg gedurende het verslagjaar van 382 naar 492. De stijging was met name het gevolg van het overnemen van tank stations. De gemiddelde omzet per mede werker is door de sterke stijging van het aantal FTE’s (+29%), gedaald met 8%. Alle medewerkers zijn in dienst van de Nederlandse vennootschappen. Catom heeft geen medewerkers in het buitenland. De verwachting is dat bij autonome groei het personeelsbestand nog licht zou kunnen afnemen door efficiencymaatregelen en investeringen in nieuwe technologieën. Eventuele afname van het aantal mede werkers kan volledig worden gerealiseerd door natuurlijk verloop. Het is echter zeer aannemelijk dat deze eventuele daling ruimschoots kan worden gecompenseerd door verdere groei, onder andere door overnames, en met name door een verdere uitbreiding van het aantal in eigen beheer geëxploiteerde tankstations.

genomen op het gebied van Duurzaam Ondernemen. De stip op de horizon is het verduurzamen van alle brandstof gedreven voertuigen. Middels de pilaren Verbinding met Mens en Maatschappij, Bewust de Basis op Orde en Klantgedreven Innovatie heeft Catom een werkzame strategie.

Verbinding met Mens en Maatschappij

Bij Catom staat de menselijke verbinding voorop. Allereerst met de mensen die bij ons werken maar ook met mensen die een inspiratie voor onze maatschappij zijn. We handelen consistent naar en vanuit onze kernwaarden. Binnen Catom vinden we het belangrijk om continue aandacht te hebben voor de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van onze medewerkers. We bevorderen het fysieke en mentale welbe vinden van onze collega’s. We blijven ons inspannen om beoogde doelstellingen te realiseren en geven niet op tot deze zijn bereikt.

43