Catom Jaarverslag 2022 NL

van mannen en vrouwen in de directie en staf functies maakt geen ander onderscheid dan blijk geven van geschiktheid tot het uitoefenen van de beoogde functie. De directie van Catom heeft grote waarde ring voor de inzet en toewijding van het personeel. Dankzij hun inzet kan invulling worden gegeven aan de ambitie van het bedrijf om elk jaar beter te worden, zowel in de pres taties naar de klant als in de resultaten. In 2022 werd opnieuw volgens plan geïn vesteerd in training en opleiding van medewerkers. De focus lag op technische en commerciële opleidingen. Ook is er voortdurend aan dacht voor training van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de audits die zowel intern als extern worden uitgevoerd op het gebied van veiligheid en milieu. Automatisering en opleiding

In 2022 is geïnvesteerd in Retail specifieke software oplossingen en wordt er continue gewerkt aan procesoptimalisatie in het ERP systeem. De verdere ontwikkeling en gebruik van de Business Intelligence Tooling heeft geleid tot een aantal rapporten met belangrijke stuurinformatie.

Veiligheid en milieu

Veiligheid van mensen en hun omgeving is een eerste prioriteit bij alle activiteiten van Catom. Catom hecht grote waarde aan het zorgvuldig naleven van alle voorschriften op het gebied van veiligheid, milieu en kwaliteit. Catom heeft hiervoor een eigen milieu- en veiligheidsbeleid. Uiteraard voldoet Catom aan de wettelijke bijmengverplichtingen met betrekking tot biobrandstoffen; in 2022 een percentage van 17,90% (2021: 17,50%). Catom streeft ernaar hiervoor uitsluitend tweede generatie (‘dubbeltellende’) biobrandstoffen te gebruiken en loopt daarmee vooruit op de wettelijke vereisten.

44