Catom Jaarverslag 2020 NL

De verdeling van het personeel naar activiteit is als volgt:

De focus lag op technische en commerciële opleidingen. Ook is er voortdurend aan­ dacht voor training van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de audits die zowel intern als extern worden uitgevoerd op het gebied van veiligheid en milieu. Gedurende 2020 is het ERP systeem naar de laatste en hoogste eisen opgewaardeerd en zijn de diverse bedrijven hiernaar over- gezet in gecontroleerde stappen. Ultimo 2020 zijn alle grote ondernemingen over gezet. Veiligheid van mensen en hun omgeving is een eerste prioriteit bij alle activiteiten van Catom. Catom hecht grote waarde aan het zorgvuldig naleven van alle voorschriften op het gebied van veiligheid, milieu en kwaliteit. Catom heeft hiervoor een eigen milieu- en veiligheidsbeleid. Uiteraard voldoet Catom aan de wettelijke bijmengverplichtingen met betrekking tot biobrandstoffen; in 2020 een percentage van 16,40% (2019: 12,50%). Catom streeft ernaar hiervoor uitsluitend tweede gene­ ratie (‘dubbeltellende’) biobrandstoffen te Veiligheid en milieu

• 6 management en staf • 196 verkoop -en financiële medewerkers • 73 logistieke medewerkers Het percentage vrouwen in het totale personeelbestand is gestegen van 45% naar 47%. Er is als gevolg van de beperkte numerieke omvang van de statutaire directie (2) nog geen beleid ontwikkeld om te komen tot een evenredige verdeling van mannen en vrouwen in de statutaire directie. De directie van Catom heeft grote waar­ dering voor de inzet en toewijding van het personeel. Dankzij hun inzet kan invulling worden gegeven aan de ambitie van het bedrijf om elk jaar beter te worden, zowel in de pres- taties naar de klant als in de resultaten.

Automatisering en opleiding

In 2020 werd opnieuw volgens plan geïn- vesteerd in training en opleiding van medewerkers.

44