Catom Jaarverslag 2022 NL

kleinere (familie)bedrijven, zowel olie handelaren als eigenaren van kleinere ketens tankstations, hun bedrijf willen verkopen. Met name in dat laatste segment heeft Catom de laatste jaren het aantal bewe gingen en daarmee kansen zien toenemen. Door haar omvang en de professionele wijze waarop de overnames worden geïmplementeerd en waar mogelijk snel geïntegreerd, met respect voor alle stake holders van het overgenomen bedrijf, is Catom een betrouwbare gesprekspartner en een aantrekkelijke partij voor bedrijven die zo’n stap overwegen. De expansie zal primair gericht blijven op de Nederlandse markt. Er zijn voldoende kansen. Catom heeft bewezen een explosieve groei te kunnen managen. Om verdere expansie professioneel aan te sturen investeert Catom

in haar management en haar personeels- en informatiesystemen. De organisatie van Catom is compact en doelgericht met een sterke focus op kostenbeheersing. Mede werkers worden gestimuleerd door grote mate van verantwoordelijkheid en kansen tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Catom heeft een duurzaamheidsbeleid waarbij de mens en energie centraal staat. Dit resulteert in een actief beleid om naar zo hoog mogelijke duurzame inzetbaarheid te streven voor de medewerkers. Verder is het bedrijf innovatief in een breed scala aan bio brandstoffen. De kernwaarden van Catom en haar mede werkers zijn toewijding, ambitie, flexibili teit, innovatie en ownership. De organisatie is leergierig en heeft de wil om elk jaar beter te worden in zowel prestaties naar de klant als in resultaten. Veiligheid van mensen en omgeving is een eerste prioriteit bij alle handelingen.

15