Catom Jaarverslag 2019 NL

Door het opnieuw verder uitbouwen van het retail-netwerk, en daarnaast het verder in eigen exploitatie nemen van een aantal benzinestations is het aantal per- soneelsleden verder toegenomen. Per saldo steeg het aantal medewerkers van 243 FTE (2018) naar 266 FTE (2019). Per einde 2019 waren 378 mensen werkzaam bij Catom. De strategie van Catom richt zich op ver- dere groei, zowel autonoom als door acquisities. Catom wil leiderschap verwer­ ven in alle segmenten waarin de onder­ neming actief is. Catom is statutair gevestigd in Breda en houdt kantoor aan de Verlengde Poolseweg 32 te Breda. Alle groepsmaatschappijen zijn 100% eigendom van Catom. Er hebben zich geen wijzigingen voorgedaan in de eigendomsverhoudingen in het afgelopen boekjaar. Catom en haar groepsmaat- schappijen zijn voornamelijk actief op de Nederlandse markt. Nagenoeg 100% van de omzet wordt in Nederland gerealiseerd.

stoffen, blijkt nog steeds een omgeving te zijn waar het business model van Catom prima in rendeert. Catom zit boven op de markt en kan alert reageren op kansen en bedreigingen, die zich voordoen. Door nog meer in te zetten en te optimaliseren aan de supply zijde van de brandstoffen is een significante margeverbetering gerealiseerd. In 2019 werd opnieuw gewerkt aan verbetering van de efficiency. Na de nu volledig uitgerolde digitalisering en automatisering van de workflow van het inkoopproces is in 2019 een aanzet gegeven tot de digitalisering van de data- stroom aan de verkoopzijde van het brandstofproces. Alle leveringen worden door onze chauffeurs gedocumenteerd met een digitale foto en met behulp van een app geüpload naar het ERP systeem, van waaruit de facturatie plaatsvindt. Doordat alle losbonnen nu digitaal be- schikbaar zijn is er een situatie gecreëerd waarin het percentage digitale facturatie (nu 74%) weer verder kan worden ver­ hoogd. Overall leidt dit project tot een aanzienlijke efficiency winst.

32